A substituição de funcionários por robôs já não é uma ideia distante — é uma realidade em rápida expansão. Em todo o mundo, empresas de diferentes sectores, como jornais e gigantes da tecnologia como a Microsoft, estão a substituir trabalhadores por softwares de inteligência artificial e agentes automatizados. No sector logístico, o cenário é ainda mais marcante: empresas chinesas com grandes armazéns e até mesmo a norte-americana Amazon já anunciaram planos para substituir até 600 mil funcionários por robôs.
A Amazon estaria a inclinar-se para planos de automação que permitirão à empresa evitar a contratação de mais de meio milhão de trabalhadores nos EUA. Citando entrevistas e documentos de estratégia interna, o The New York Times refere que a Amazon espera que os seus robôs possam substituir mais de 600 mil empregos que, de outra forma, teria de contratar nos Estados Unidos até 2033, apesar de estimar que venderá cerca de duas vezes mais produtos no período.
Os documentos mostram alegadamente que a equipa de robótica da Amazon está a trabalhar para automatizar 75% de todas as operações da empresa e espera eliminar 160.000 funções nos EUA que, de outra forma, seriam necessárias até 2027. Isto permitiria poupar cerca de 30 cêntimos em cada item que a Amazon armazena e entrega aos clientes, prevendo-se que os esforços de automação gerem uma poupança de 12,6 mil milhões de dólares para a empresa entre 2025 e 2027.
O relatório surge numa altura em que cresce a ansiedade sobre o impacto que a automação e a IA podem ter nos empregos. O Times sublinha que a Amazon é uma grande influência no sector do comércio electrónico e, para onde quer que vá, outros players como a Walmart e a UPS, o primeiro e o terceiro maiores empregadores dos EUA, provavelmente seguirão o exemplo.
Fonte Gizmodo
Uma empresa chinesa de automóveis, já treina robôs humanoides "Walker S1" para montagem de automóveis eléctricos.
Na fábrica chinesa 5G Intelligent Factory da Zeekr, a Ubtech, marca de automóveis especializada na fabricação de carros eléctricos premium, lançou um programa de treino e educação para robôs humanoides. A ideia é que eles se tornem funcionais na prática colaborativa de processos industriais, multitarefas e multicenários.
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